Nesta quinta-feira, dia 2 de abril, celebra-se o Dia Mundial da Conscientização sobre o Autismo, data que convida a sociedade a olhar para o Transtorno do Espectro Autista (TEA) sob a perspectiva do respeito e da quebra de barreiras. Na Unimed Sul Capixaba, esse compromisso se traduz em práticas diárias que unem assistência especializada aos clientes e uma cultura de inclusão que abre portas para talentos no espectro dentro de suas próprias equipes.
A cooperativa entende que o cuidado acontece no respeito às singularidades. Um exemplo prático desse movimento é a trajetória de Eduardo Costa Figueiredo, de 19 anos. Estudante de Comunicação, Eduardo integra o quadro de colaboradores da Unimed há seis meses e atualmente aplica seus conhecimentos na equipe de Comunicação e Marketing. Em seu terceiro emprego, ele destaca o entusiasmo com a rotina profissional. “Gosto muito de trabalhar aqui. Sinto que contribuo com o conhecimento que tenho e consigo ver os resultados reais nas tarefas que desenvolvo no dia a dia”, afirma o estudante.
Para a gerente de Gestão de Pessoas e Serviços, Diana Raposo Santos, histórias como a de Eduardo reforçam que a inclusão exige evolução constante. “A inclusão exige escuta e adaptação. Nosso papel é oferecer condições reais de desenvolvimento, honrando a individualidade de cada colaborador que faz parte da nossa história”, destaca a gerente.
Além da valorização profissional, a Unimed Sul Capixaba mantém um olhar atento ao acompanhamento especializado e ao suporte às famílias de clientes autistas. O objetivo é garantir que a inclusão seja vivida na prática, promovendo um ambiente mais acessível e acolhedor para todos.
Neste 2 de abril, a cooperativa reforça que a conscientização é o primeiro passo para uma sociedade mais justa, onde a neurodiversidade é vista como um valor fundamental para o sucesso coletivo.
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